El Hotel The Palace Madrid estudia alternativas a sus uniformes, denunciados por los sindicatos como sexistas
El Hotel The Palace Madrid ha explicado que est estudiando la posibilidad de ofrecer opciones alternativas a sus nuevos uniformes, que han sido denunciados por sexistas, en caso de que algunos de sus empleados lo soliciten.
Asimismo, en una declaracin compartida a Europa Press, el hotel ha expresado que se compromete a escuchar las opiniones de sus empleados. Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado los nuevos uniformes femeninos impuestos por el Hotel The Palace Madrid tras su remodelacin, al considerar que vulnera el principio de igualdad y no discriminacin por razn de sexo.
Segn el sindicato, la direccin del hotel ha establecido que, al menos durante un ao, las mujeres trabajadoras deben vestir “exclusivamente falda o vestido”, lo que consideran “discriminacin injustificada por razn de sexo”. En su opinin, dichos uniformes vulneran la libertad individual de las mujeres trabajadoras del hotel, “que quedan expuestas a mostrar su cuerpo en el desarrollo de sus funciones”.
Corte de la falda del polmico uniforme.
Por ello, el sindicato ha anunciado que interpondr las medidas legales oportunas para erradicar este tipo de prcticas, que consideran “machistas y retrgradas”.
Desde CCOO, han subrayado que la nueva normativa afecta especialmente a los colectivos de recepcin, donde se ha impuesto el uso de una falda con apertura, y a las camareras de piso y limpiadoras, quienes deben llevar un vestido “rgido, ajustado y con escote pronunciado”.
La organizacin sindical advierte de que esta vestimenta no solo limita la libertad individual de las trabajadoras, sino que tambin supone un riesgo en trminos de prevencin de riesgos laborales y seguridad.
El sindicato ha recordado que muchas de las funciones de las camareras de piso y limpiadoras requieren movimientos como inclinarse o agacharse, y que la indumentaria impuesta “impide realizar estas tareas de forma ptima”, adems de “incrementar los riesgos de violencia sexual inherentes a estos puestos de trabajo”.
CCOO ha sealado que la Representacin Legal de los Trabajadores (RLPT) del sindicato en el centro de trabajo advirti desde el primer momento sobre la posible ilegalidad de esta medida y ha remitido varios escritos a la Direccin del hotel instando a reconsiderar su decisin, sin haber obtenido respuesta.
En vsperas del 8 de marzo, Da Internacional de las Mujeres, CCOO ha reafirmado su compromiso con la igualdad real y efectiva en el mbito laboral y ha calificado la decisin del hotel como “obscena y denigrante”.
